2011年12月28日，盛兴医院召开2011年终总结表彰及2012工作部署大会。会议在庄严
地《囯歌》声中拉开序幕。会议由业务副院长刘红旗主持。首先由业务副院长吕福泉宣读《莆田盛兴医院关于表彰2011年度先进集体、先进个人的决定》，对我院的先进集体急诊科、中医科，先进班组胃镜室、骨科护理组，以及52名先进个人及2011感动盛兴集体和个人、爱院家属进行了表彰。
其次，由院长林秋泉做《莆田盛兴医院2011工作报告暨2012工作部署》。林院长在报告中讲到：盛兴医院2011年在各级领导的关怀下、在公司的正确领导下，经过全院员工的努力，取得了质的飞跃。在社会上的美誉度提升很快，表现在门诊较2010年增长了30%、住院患者增长了近50%。在医疗质量、护理质量等方面均达到了二级医院水平。年底的《福建省2011年民营医院评价》检查，对我们的各项工作给予了充分的肯定。在医疗水平上，近年来我院在全囯引进了二级以上医院的医生几十名，诊治能力大大加强。我们的神经外科、骨科、产科、消化内科等科室均达到三级医院的水平。在社会的回馈方面，我们坚持到各乡镇开展义诊、联系活动，送医上门。为本区居民建立健康档案信息卡，为贫困户免费提供日常必备的药品和保健品以及减免医疗费等。为更好地开展社会公益活动做了大量工作。在员工管理上，突出了人性化的管理，表现在文化和生活上给予关怀和照顾，包括建员工宿舍，修建游泳池、球场、旅游等等，使员工在医院心情愉快，安心工作。
同时也提出了存在的问题，包括服务还应加强，质量还应提高，病房的开放还应加快，以满足患者的需要。
对于2012年工作，林院长提出了更高的而要求，主要是;全体员工要团结在公司周围，按照各级政府部门的指示，全面提升医疗护理质量，为广大患者提供更优质的医疗服务。
集团公司王芬珍总监赞同林院长的报告，认为林院长的报告对医院2011年的工作全面地、实事求是地进行了回顾、分析和评价，对2012年的工作部署是切实可行的。王总监讲到：盛兴医院在以林秋泉院长为首的领导班子带领下，发展很快，取得了很大的成绩，表现在：口碑日渐增长，周边乃至外省市的患者都慕名而来，说明我们的服务、技术水平，得到了广大患者的认可。今年的民营医院评价对于医院也做了一次检验，认为我们基本符合标准。连续被上级政府部门授予平安医院称号。这些成绩的取得，都是盛兴医院全体员工努力地结果。希望大家在2012年里，按照林院长的工作部署，将医院尽快做强做大。
较后集团公司林玉盛董事长做了讲话，首先对盛兴医院以林秋泉院长为首的领导班子的工作，以及盛兴医院取得成绩表示满意。要求大家要按照医院2012年工作部署做好各项工作。同时提出，要将“盛德济世、兴医惠民”这一宗旨贯穿始终。限度的为全区乃至周边人民做好医疗、保健服务。
