我的梦想 我的正能量
——盛兴医院企业文化之员工分享心得会
近几年，盛兴医院全体员工把文化生活搞得红红火火。每年一度的“三八”游园活动、囯庆中秋双节趣味运动会以及周年庆及迎新年晚会，还有建党90周年红歌比赛，以及近期的“寻找较美笑容”摄影大赛、较靓孕妈妈秀比赛等等，创意层出不穷，员工凭借智慧在工作之余“耕作”出丰富的精神食粮。
企业文化是企业投资者、经营管理者和劳动者共同铸就的文化。从理论层面来说，建设先进企业文化，重点是解决好“医院靠谁发展”、“医院为谁发展”的问题，其核心是以员工为本，关键是形成医院和员工高度认同的核心价值观，重点是加强制度机制建设，木艮本是促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐。推动医院树立科学发展的理念，营造相互尊重、团结协作的文化氛围，使先进文化潜移默化地体现和融入到自我价值实现过程中，促进共同成长、共同进步、共同发展。引导员工积极参加文化建设，大力开展员工喜闻乐见的基层文体活动，使广大员工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。
今天要向大家介绍的是2013年11月22日晚，盛兴医院培训部在三楼大型多媒体会议室里举办的“我的梦想 我的正能量”——盛兴医院企业文化之员工分享心得会。当天分享心得会由5名来自不同科室的员工上台，他们从自身的人生经历、岗位、工作职责与全体员工共同分享。
首先上台分享的是导医客服组许丽静，一个笑容甜美，个子不高的小女生，她引经据典，从某餐饮业的企业文化纲领中得到领悟，用严格的执行力来告诉大家，她在较基层的导医岗位上，从一件件小事当中，用较美的笑容让来院就诊的父老乡亲感受到温暖，用行动来告诉所有同事，她的笑不是职业微笑，她的笑是来自内心，因为她一直在《为客“疯狂” 》。
第二个上台的是中药房陈钻石，这是一个风风火火的男生，做事说话干净利落，连同他的分享心得也是言简意赅，从自身的之前颓废，到后来的清醒努力，再到如今的小有成就，他用自身的成就来告诉大家，有努力就会有回报。人生需要的就是不断努力，《做好自己 超越自我》。
第三个上台的是策划部黄琼华，这是一个经历坎坷的女生，从人生经历、父母影响到现在的幸福生活、稳定工作，用主题为“责任 感恩 珍惜”来告诉同事们：对待人生要有责任心、对待人和事要有感恩心，对待得到的要学会珍惜。
第四个上台的是联系部黄超琼，这个女生从医院筹建时就入职，至今在医院工作8年了，她说这是她的份工作，也希望是较后一份工作，因为她热爱这份工作，一直默默无闻地工作。因为身为军嫂，很多时候只能自己一个人面对所有的问题，所以如她的分享主题“努力工作 坚强生活。”
第五个上台的是健康服务部李斌，这是一个邻居男孩，文文静静、彬彬有礼，他所处的工作岗位，是为不同的病人服务，所以他的主题是“我的微笑服务”，从自身工作出发，为大家带来一场与众不同的“微笑服务”论，让大家受益匪浅。
培训部这次总结推广不同类型企业的先进企业文化建设的经验，举办这种员工分享会，一改以往邀请讲师为员工上课培训的风格，鼓励员工积极主动参与，用自身的工作经验、人生经历、生活工作态度来与全体员工共同分享，彼此感动，努力把企业文化建设理念灌输到每一个员工。
总之，全面促进企业文化大繁荣，需要全院各级员工积极参与，共同为促进企业文化发展出谋划策。
(黄琼华)
